Tuesday, February 13, 2018

7 वें वेतन आयोग: वेतन वृद्धि करने के लिए सरकार सच्चाई में सपना

7 वें वेतन आयोग: वेतन वृद्धि करने के लिए सरकार सच्चाई में सपना

7 वें वेतन आयोग: वेतन वृद्धि करने के लिए सरकार सच्चाई में सपना
नई दिल्ली: मोदी सरकार वेतन मैट्रिक्स स्तर 1 से 5 के निचले स्तर के कर्मचारियों की मदद के लिए केंद्र सरकार के कर्मचारियों के सपने को हकीकत में बदलने की रणनीति पर काम कर रही है।

नाम न छापने की शर्त पर वित्त मंत्रालय के एक अधिकारी ने कहा कि सरकार केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन वृद्धि के लिए प्रतिबद्ध है और कर्मचारियों की ज़िंदगी बेहतर स्थिति में बदलने की संभावना है।

अधिकारी ने कहा, "सरकार फिटमेंट फॉर्मूला के वेतन में 3.00 गुना 6 वीं वेतन आयोग की बुनियादी वेतन की वृद्धि देख रही है।"

हालांकि केंद्र सरकार के कर्मचारियों के यूनियनों ने फिटमेंट फार्मूले के साथ 26,000 रुपये प्रति माह 'न्यूनतम वेतन' के लिए जोर दिया है, जो 3.68 गुना है।

एक यूनियन नेता ने कहा कि वह संदेह है कि कर्मचारियों को बहुत फायदा होगा

उन्होंने 7 वें वेतन आयोग से रिपोर्ट का हवाला दिया, जिसे 2 9, 2016 को कैबिनेट की मंजूरी मिल गई, 2006 में सबसे कम कमाई वाले कर्मचारियों और शीर्ष नौकरशाहों के बीच 1:12 से 1:14 के बीच वेतन अंतर बढ़ गया।

उन्होंने कहा कि सभी कर्मचारियों के लिए कम से कम 1:12 का वेतन अंतर होना चाहिए।
उन्होंने कहा कि 7 वीं वेतन आयोग की सिफारिशों से कम स्तर के कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी के लिए वित्त मंत्री अरुण जेटली की घोषणा वेतन पैनल प्रस्ताव के मंत्रिमंडल की मंजूरी के कुछ ही दिन बाद हुई। जेटली ने 1 9 जुलाई, 2016 को राज्यसभा में अपनी प्रतिबद्धता दोहराई।

अधिकारी ने कहा कि सरकार ने न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये और अधिकतम वेतन 2.5 लाख रुपये से 6 वें वेतन आयोग की मूल वेतन की 2.57 गुना के साथ बढ़ाया, जो कि वेतन अनुपात के आधार पर भिन्न होता है, जो 6 वें वेतन आयोग के अनुसार होता है, लेकिन सरकार कम वेतन वाले कर्मचारियों और कर्मचारियों के वेतन वृद्धि के माध्यम से वेतनमान के बीच वेतन अंतर बनाने की सोच रहे हैं, जो वेतन मैट्रिक्स स्तर 1 से 5 के वेतन प्राप्त कर रहे हैं।

अधिकारी ने कहा कि सरकार 1 9 जुलाई, 2016 को लंबी पैदल यात्रा के लिए संसद में एफएम जेटली के कार्यान्वयन के कार्यान्वयन के लिए कानूनी तौर पर बंधक है, इसलिए निचले स्तर के कर्मचारियों के लिए 7 वीं वेतन आयोग की सिफारिशों से परे वेतन वृद्धि अप्रैल से लागू होगी।

उन्होंने यह भी पुष्टि की है कि वित्त मंत्रालय ने पिछले साल 30 अक्टूबर को डीओपीटी पत्र को नजरअंदाज किए जाने वाले मुद्दे पर विचार किया है और इस संबंध में संबंधित हितधारकों के साथ मामला उठाए जाने की संभावना है।

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