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7 वें वेतन आयोग: केंद्रीय सरकार के कर्मचारी बजट 2018 में वेतन वृद्धि प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन कोई बकाया नहीं

नई दिल्ली, 2 9 जनवरी: 7 वें वेतन आयोग ने सिफारिश की थी कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 18,000 रुपये का न्यूनतम वेतन दिया जाना चाहिए। हालांकि, कर्मचारी यूनियन द्वारा सातवीं सीपीसी की सिफारिशों को स्वीकार नहीं किया गया था जो कर्मचारियों के लिए अधिक वेतन चाहते थे। अब, ऐसा लगता है कि मांग 2018 के बजट में अनुमोदित हो सकती है। सरकार सातवें वेतन आयोग की सिफारिश के अलावा वेतन का भुगतान कर सकती है, लेकिन बकाया के बिना। (यह भी पढ़ें - 7 वां वेतन आयोग: सरकार निम्न स्तर के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने के लिए अपनी जिम्मेदारियों के प्रति वचनबद्ध है)

एक स्रोत ने एक समाचार वेबसाइट को बताया कि अप्रैल में 7 वें वेतन आयोग के सुझाव के अलावा सरकार ने बढ़ाए वेतन का भुगतान करने के लिए प्रतिबद्ध था। वेतन वृद्धि कम स्तर के कर्मचारियों को दी जाएगी, लेकिन सरकार द्वारा कोई बकाया नहीं दिया जाएगा। वित्त मंत्री अरुण जेटली अप्रैल में मंत्रिमंडल के सामने प्रस्ताव पेश करेंगे।

7 वें वेतन आयोग द्वारा सिफारिश की गई केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन बढ़ाकर 18,000 कर दिया गया था। सबसे ज्यादा वेतन 9 0,000 रुपये से बढ़कर 2.5 लाख रुपये हो गया जो कि फिटन कारक 2.5 गुना था। यूनियनों ने मांग की कि न्यूनतम वेतन 26,000 रूपए होना चाहिए जिसमें फिटमेंट कारक 3.68 प्रतिशत होगा। 2016 में कर्मचारी हड़ताल पर चले गए थे। वित्त मंत्री अरुण जेटली ने आश्वासन दिया था कि उनकी मांगों को ध्यान में रखा जाएगा।

यूनियनों की सामग्री है कि 18,000 रूपये जीने के लिए पर्याप्त नहीं थे इसके अलावा, उच्चतम से सबसे कम वेतन का अनुपात 1:14 तक गिरा था, जो 6 वें वेतन आयोग में 1:12 था।

हाल ही में यह सूचित किया गया था कि सरकार आगामी बजट में संशोधित वेतन के लिए आवंटन कर सकती है और अप्रैल में 7 वीं वेतन आयोग की सिफारिश के अलावा वेतन बढ़ा सकती है।

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